El presente curso comprende las normas, marco conceptual, procesos, preceptos y procedimientos que regulan el Sistema de Administración de Personal, la interrelación con los sistemas regulados por la Ley N°1178 y el proceso administrativo que regula la función pública para uniformar las políticas de gestión de Recursos Humanos en procura de la eficiencia de los servidores públicos.

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO

CARGA HORARIA:      15 Horas Académicas

NIVEL CURRICULAR:  General

INVERSIÓN:                Bs.150

COMPETENCIA ADQUIRIDA

A la finalización del curso, el participante desarrollará la siguiente competencia:
Comprende las características de la administración de personal, explicando los procedimientos para la dotación y movilidad de personal e identificando los procedimientos para la evaluación de desempeño para la implementación de capacitaciones productivas diferenciando los procesos de generación, organización y actualización de la información.

ORIENTADO A

Este curso está orientado a: servidores públicos, consultores de línea y personal eventual de todas las entidades de la administración central (Ministerios, Entidades Descentralizadas, Entidades Desconcentradas, Empresas Públicas, entre otros), de los Gobiernos Autónomos Municipales y Gobiernos Autónomos Departamentales a nivel Nacional.

REQUISITOS PREVIOS

• Ser servidor público en ejercicio de funciones.
• Haber aprobado el curso de Responsabilidad por la Función Pública.

FORMA DE PAGO

La forma de pago se encuentra descrita en el MANUAL DE INSCRIPCIONES, y se realiza usando el código de pago de trámite- CPT, disponible en el formulario de pre-inscripción de cada curso.

DESCARGA EL MANUAL

*Las transferencias bancarias y/o depósitos efectuados directamente a la cuenta CGE, no son admitidas para la confirmación de inscripción a los cursos de capacitación del CENCAP.

PLAN DE ESTUDIO

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METODOLOGÍA

El CENCAP, promueve una metodología aprendizaje activa y participativa donde los conocimientos se construyen a partir de la experimentación y vivencia de diferentes estrategias de aprendizaje, donde se prioriza el análisis, el diálogo, la reflexión, de manera grupal e individual.

FACILITADORES

Docentes

El Centro de Capacitación CENCAP, cuenta con un plantel docente de alto nivel académico con experiencia teórica y práctica en las áreas de enseñanza que facilitarán el desarrollo de las competencias definidas para el presente curso.

Oficiales de Capacitación

Acompañan a los docentes y participantes en el proceso de aprendizaje desde el momento de su inscripción hasta la culminación del evento.

EVALUACIÓN

El proceso de evaluación de aprendizaje será sistemático y permanente, mediante diversas estrategias que permitirán valorar y medir el grado de desarrollo de competencias que se articulan con la práctica laboral.

El sistema de evaluación contempla la asignación de calificaciones de 0 a 100 puntos y se distribuirá entre todas las actividades planteadas en el desarrollo del curso.

La nota mínima de aprobación es igual o mayor a 71 puntos sobre 100.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que hayan cumplido con todos los requisitos de aprobación especificados en el punto anterior, recibirán un CERTIFICADO DE APROBACIÓN otorgado por el CENCAP, mismo que reconoce las horas de capacitación y la calificación obtenida.

Dicho certificado, estará registrado en el Sistema del CENCAP, para fines de verificación.

OFERTA ACADÉMICA